Neonatal Pesquisas información que usted debe conocer y hacer cumplir para beneficio de su bebé-

Esta tipo de pesquisas los Hospitales Nacionales deben realizarla en cada bebé con lared del Hospital Garraham.Algo que el Hospital Regional Río Grande lo hace en cada bebé--No así los bebés que nacen en las clínicas privadas que derivan sus bebés al Hospital para que se encarguen de los análisis,cuando la Ley es explícita é implícita en cuanto a los derechos del recién nacido-Se dan casos por ejemplo que los bebés le son realizados en algunas clínicas privadas los análisis una vez transcurridos treinta o cuarenta días para la pesquisa nenonatal,siendo tarde ya para algunos bebés recibir la medicación en algunas enfermedades congénitas o que incluyan la pesquisa nenonatal a la que se detalla más abajo que data del año 2007, pero que venía practicandose desde el año 1994 en nuestro País-Es deber de cada médico, clínica o servicio de nenonatología realizar el goteo de talón a efectos de ser en el término de 24 horas realizar análisis de pesquisas de enfermedades irreversibles,y que necesitan medicación de por vida-Deberían mediante fiscalización snaitaria tener un control más exhaustivo en clínicas privadas donde nacen bebés,es una Ley Nacional que debe hacerse cumplir a rajatabla-Y A veces las clínicas se hacenlos olvidados con consecuencias para algunos bebés y como lo sostenemos irreversibles-

[11/08/2007] Aprobaron la ley desde el senado nacional que obliga a hacer análisis a los recién nacidos. Es para diagnosticar y evitar el desarrollo de enfermedades que pueden causarles daños irreversibles.
Se trata de enfermedades que carecen de manifestaciones clínicas durante los primeros días o meses de vida, pero pueden llegar a producir daño severo e irreversible como retraso mental, neurológico o psicomotor. Sin embargo, su tratamiento precoz es cien por ciento efectivo.

El análisis se realiza sobre unas gotas de sangre tomadas del talón del bebé entre las 24 horas y el séptimo día de vida; los resultados tardan 72 horas. El eventual diagnóstico positivo debe ser comunicado de inmediato a la familia, ya que ciertos alimentos quedan prohibidos de por vida, pues causan retrasos o la muerte.

La norma completa las leyes de detección de la fenilcetonuria, el hipotiroidismo congénito y la fibrosis quística. Además prevé la creación del Programa Nacional de Discapacidades en el Recién Nacido, que incorpora además la búsqueda de otras enfermedades neurometabólicas sin manifestación al momento de nacer como la galactosemia, la hiperplasia suprarrenal congénita o la deficiencia de biotinidasa.

En el caso de que la madre sufra de sífilis o Mal de Chagas, la pesquisa neonatal también deberá incluir esas enfermedades. Además, los bebés prematuros que reciban oxígeno deberán ser sometidos a un examen visual, para prevenir y tratar con rapidez la retinitis, que puede causar ceguera.

Por otra parte, la ley permite extender la pesquisa a otras enfermedades congénitas que no estén mencionadas en el texto, en el caso de haber una justificación científica y "razones sanitarias".

Bertol resaltó que, a partir de esta ley, a la detección de las patologías se sumará la financiación de su tratamiento, también por parte de las obras sociales.

Entre 1991 y 2004, en el Laboratorio de Detección de Errores Congénitos de la Fundación Bioquímica Argentina, en La Plata, fueron analizados

1.600.169 recién nacidos, entre los que se detectaron 945 bebés con alguna de las siete enfermedades congénitas investigadas o con sus variantes.

Recuerde mamá,La Ignorancia mata algunas veces-

Una Ministro Irrespetuosa

La Ministro/a Dra.María Grieco,en visita al Hospital Regional Río Grande,luego de haber hecho esperar unas cuatro horas y media al personal de enfermería,..concedió una entrevista al personal "fuera de Agenda" según sus dichos..La Dra Grieco,desde que asumió visitó cuatro o cinco veces el Hospital Regional Río Grande-
Una vez concedida la entrevista con la Encargada de la Cartera de Salud, hizo callar a todos los presentes manifestando que ella sola hiba a hablar, que los enfermeros no tenían derecho a Solicitar Aumento dado que no hacían nada por las pocas horas que trabajan.
Quién escribe se levantó con la indignación propia de quién además de ser enfermera desde hace 28 años,jamás una autoridad provincial,Nacional o de los Nosocomios que é prestado servicio se dirijió de la manera irrespetuosa con que ésta Ministro/a de Salud lo hiciera con su personal--
Lamentable que aún esté ostentando ése cargo, personas así no merecen más palabras ni que nos ocupemos de ésta Doctora,salvo la indignación propia de quién hace su trabajo,necios,soberbios hay en todos lados,pero parece que éste gobierno que era la promesa de cambio han hecho del poder una secuencia del más rancio manfredotismo-
Señóra Ministro de Salud,me levanté para no estar a su altura y contestarle como merecía-En cambio estoy estudiando realizarle una reproche judicial por sus afirmaciones-
Lamentable el nivel de autoridad que demuestra éste Gobierno-Discrimina además de importarle poco el sistema sanitario que hace aguas por todos lados-
Realmente Lamentable-

Enfermeras y enfermeros en igualdad

Que es la enfemería..?Es una carrera que discrimina..? Entre enfemeros licenciados,profesionales y auxiliares existe discriminación,? si la hay quienes discriminan,los propios pares o los empleadores..?
Ambos discriminan,a dios gracias no todos pero existen dentro de sus pares quienes discriminan al enfermero auxiliar,aquel que no estudió la carrera profesional o la licenciatura-

En estos días los hospitales de la Provincia realizaron concursos de antecedentes y oposición para cargos jerárquicos,entre ellos los departamentos de enfermería, utilizando un criterio a mi gusto discriminatorio para elegir cargos de jefes-Por ejemplo= Se tomó en cuenta la experiencia en jefaturas las que fueron distribuidas de manera digital,por cargo y orden del poder polìtico de turno-

Se utilizó una entrevista que decidía quien reune condiciones para ser jefe sin atender sus antecedentes académicos o actualizaciones de la materia enfermería científica entre otros ítems-

No se tomó en cuenta que el profesional o técnico en este caso reúna las condiciones básicas de conocimiento de todas las áreas que implica la presencia de enfermería en cada nosocomio-
Así se mantuvo una política digital en ésto de distribuir cargos jerárquicos en enfermería liderada por el poder de turno-Pero eso sí maquillada por una transparencia denominada Concurso de cargos-
Así los nuevosjefes,(algunos de ellos no todos) que fueron líderes de regímenes autoritarios por medio de la mezcla costumbrista de unir la política con la salud,de nombrar a dedo sin tener en cuenta los antecedentes académicos científicos en la materia continúan ya no siendo reconocidos sino descartados en materia profesional que pudiese brindar una mejor atención en calidad humana y científica-(valga la redundancia)-al paciente ambulatorio en los hospitales públicos-

No hace falta nombrarlos a quienes en las épocas de la política basura,que derivara en represiones,gerenciamientos y vaciamientos en los hospitales,hoy continúen disfrutando cargos jerárquicos -
Ahora bien que llevó a la junta examinadora a elegir a ésta gente como jefes..?Su capàcidad profesional que puede y seguro que es así,ser indiscutible -Su actitud para el Mando o su soberbia? Su experiencia en jefaturas que la mayoría terminaron por abandonar los Ministerios repudiados por la sociedad en general é incluso por sus propios pares,debiendo mudarse a otra ciudad para refugiarse del escarnio-

La cosa que triunfó el autoratorismo nuevamente o para ser más suave la soberbia que se implementa desde el Gobierno Provincial que hoy lidera la Señora Fabiana Ríos como cabeza del partido ARI-Se puede ser proffesional de excelencia,pero no servir para el cargo-

Se privilegió que los cargos los ocupen personas que tengan autoridad,que la apliquen firmemente o soberbiamente-No está mal pero por que dejar de lado el esfuerzo académico?científico y de investigación..?Por que ?..no hay respuestas.Hablan de transparencia pero no mencionaron que preferian la autoridad fuerte, de tolerancia cero para dirigir áreas de extrema sensibilid dada que se habla de pacientes con cuidados profesionales acordes,sean éstas áreas de terapias infantiles o de adultos-
Se descuida la capacidad se privilegia el autoritarismo-

Ahora bien por que decimos que se discrimina desde el estado,bueno creo que escribir más sobre el punto es demasiado-La política es aplicar disciplina,únicamente -
Ahora bien que deriva éstas designaciones "transparentes" del gobierno mediante sus concursos..? Que continúe la discriminación-

Por que? discrimina más abajo?.=Simple en la enfem,ería quedan algunos auxiliares que son uitilizados cuando falta personal, aclaro que se es enfemero incluso si se es auxiliar- Por que se discrimina ? por que cuando falta personal se utiliza al auxiliar para cubrir turnos,o áreas donde debe estar un o una enfermera/0-Y luego cuando esa vacante es ocupada por que el titular regresara de las vacaciones anuales o por enfermedad es dejada de lado,y continúa con un penoso deambular por todos los servicios é incluso abandonando el servicio por caída de contratos por que los jefes no quieren pasar a planta permanente a enfermeros auxiliares,por ende quedarse sin trabajo-Si esto no es una discriminación y un error grave a mi juicio del Gobierno actual que prometió cambiar las viejas polìticas de clientelismo político en materia sanitaria,diganme que es por que yo no la entiendo del todo-

La cuestion es que en materia sanitaria es un desastre orgánico de proporciones,es obvio que nadie tiene la fórmula mágica de la organización y de la eficiencia,pero podríamos no desaprovechar oportunidades como ésta de mesas examinadoras abarcando todas las cualidades de dirigir y no únicamente la autoritaria que por otra parte sus antecedentes me superan enumerar-

Así las cosas la discriminación esta latente en materia sanitaria al menos en nuestra querida Tierra del Fuego,cuyos presupuestos deberían ser utilizados no sólo con autoridad sino con resultados científicos y de excelencia en profesionales,tanto en materia de enfemerías, como de medicina en general,como técnicos incluso-Entonces ahi sí estaríamos pensando en el paciente social que acude al Hospital Público-

Lástima que los errores productos de la soberbia se den en materia sanitaria,es dable recordarle a la Señora Gobernadora y a la señora Ministro de Salud que enfermeros somos todos, sin discriminación-Que de contrinuar esta política de agresión al sector enfermería se concertarán las acciones de aplicación de leyes antidiscriminatorias a efectos de cesar prácticas de ésta naturaleza-

Insalubridad Sanitaria.Continúan tirando la pelota para adelante

RIO GRANDE.- Durante los próximos seis meses el Gobierno tiene la obligación de hacer un relevamiento área por área, de manera de determinar qué servicios deben ser considerados insalubres de manera que el personal que los presta sean encuadrado en un régimen previsional diferenciado.
Así lo indica la ley 779, promulgada y publicada el pasado viernes 23; fecha a partir de la cual se comienzan a computar los 180 días que establece en su artículo primero, el cual desliza un error que parece no haber sido advertido por Legal y Técnica.
La ley habla de que será el «El Ministerio de Gobierno, Trabajo, Seguridad, Justicia y Culto»; el que realice esa tarea, sin considerar que por la nueva ley de ministerios existe una cartera laboral con autonomía independiente y debería ser esta el área competente para realizar ese relevamiento.
La ley sancionada y promulgada surgió tras los reclamos que efectuaron al filo del año pasado los enfermeros de los hospitales públicos, quienes pidieron que se considere el servicio que prestan como «determinantes de envejecimiento o agotamiento prematuro» y con ello poder acceder a una jubilación ordinaria en forma anticipada.
Además, con esta normativa se busca poner un límite a las constantes demandas de diversos agentes públicos para acceder a un régimen de jubilación diferenciado.

Comisión que no funcionó
La nueva ley 779 modificó a su par 561, que en su artículo 39 puso en vigencia una comisión especial que debía determinar que tareas en el Gobierno son insalubres y con ello encuadrar a los trabajadores en un régimen especial.
Sólo en dos ocasiones se reunió esa comisión, sin lograr avanzar en el cometido que tenía. Además, funcionarios del IPAUSS pusieron en tela de juicio que ese organismo esté incluido, por ser autoridad de aplicación de la ley previsional.

QUE DICE LA LEY
La ley indica que el Gobierno definirá «en el ámbito del Estado Provincial los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de envejecimiento o agotamiento prematuro».
-Deberá perseguir como objetivo primordial la determinación de las insalubridades laborales y la forma de protección para que estas no produzcan lesiones o envejecimiento prematuro, como fin último.
-Cuando determinen tareas en que no exista forma alguna de protección para evitar males derivados de dicha actividad laboral, deberá considerarlos en forma particular y fijar régimen especial al respecto.