Que es la enfemería..?Es una carrera que discrimina..? Entre enfemeros licenciados,profesionales y auxiliares existe discriminación,? si la hay quienes discriminan,los propios pares o los empleadores..?
Ambos discriminan,a dios gracias no todos pero existen dentro de sus pares quienes discriminan al enfermero auxiliar,aquel que no estudió la carrera profesional o la licenciatura-
En estos días los hospitales de la Provincia realizaron concursos de antecedentes y oposición para cargos jerárquicos,entre ellos los departamentos de enfermería, utilizando un criterio a mi gusto discriminatorio para elegir cargos de jefes-Por ejemplo= Se tomó en cuenta la experiencia en jefaturas las que fueron distribuidas de manera digital,por cargo y orden del poder polìtico de turno-
Se utilizó una entrevista que decidía quien reune condiciones para ser jefe sin atender sus antecedentes académicos o actualizaciones de la materia enfermería científica entre otros ítems-
No se tomó en cuenta que el profesional o técnico en este caso reúna las condiciones básicas de conocimiento de todas las áreas que implica la presencia de enfermería en cada nosocomio-
Así se mantuvo una política digital en ésto de distribuir cargos jerárquicos en enfermería liderada por el poder de turno-Pero eso sí maquillada por una transparencia denominada Concurso de cargos-
Así los nuevosjefes,(algunos de ellos no todos) que fueron líderes de regímenes autoritarios por medio de la mezcla costumbrista de unir la política con la salud,de nombrar a dedo sin tener en cuenta los antecedentes académicos científicos en la materia continúan ya no siendo reconocidos sino descartados en materia profesional que pudiese brindar una mejor atención en calidad humana y científica-(valga la redundancia)-al paciente ambulatorio en los hospitales públicos-
No hace falta nombrarlos a quienes en las épocas de la política basura,que derivara en represiones,gerenciamientos y vaciamientos en los hospitales,hoy continúen disfrutando cargos jerárquicos -
Ahora bien que llevó a la junta examinadora a elegir a ésta gente como jefes..?Su capàcidad profesional que puede y seguro que es así,ser indiscutible -Su actitud para el Mando o su soberbia? Su experiencia en jefaturas que la mayoría terminaron por abandonar los Ministerios repudiados por la sociedad en general é incluso por sus propios pares,debiendo mudarse a otra ciudad para refugiarse del escarnio-
La cosa que triunfó el autoratorismo nuevamente o para ser más suave la soberbia que se implementa desde el Gobierno Provincial que hoy lidera la Señora Fabiana Ríos como cabeza del partido ARI-Se puede ser proffesional de excelencia,pero no servir para el cargo-
Se privilegió que los cargos los ocupen personas que tengan autoridad,que la apliquen firmemente o soberbiamente-No está mal pero por que dejar de lado el esfuerzo académico?científico y de investigación..?Por que ?..no hay respuestas.Hablan de transparencia pero no mencionaron que preferian la autoridad fuerte, de tolerancia cero para dirigir áreas de extrema sensibilid dada que se habla de pacientes con cuidados profesionales acordes,sean éstas áreas de terapias infantiles o de adultos-
Se descuida la capacidad se privilegia el autoritarismo-
Ahora bien por que decimos que se discrimina desde el estado,bueno creo que escribir más sobre el punto es demasiado-La política es aplicar disciplina,únicamente -
Ahora bien que deriva éstas designaciones "transparentes" del gobierno mediante sus concursos..? Que continúe la discriminación-
Por que? discrimina más abajo?.=Simple en la enfem,ería quedan algunos auxiliares que son uitilizados cuando falta personal, aclaro que se es enfemero incluso si se es auxiliar- Por que se discrimina ? por que cuando falta personal se utiliza al auxiliar para cubrir turnos,o áreas donde debe estar un o una enfermera/0-Y luego cuando esa vacante es ocupada por que el titular regresara de las vacaciones anuales o por enfermedad es dejada de lado,y continúa con un penoso deambular por todos los servicios é incluso abandonando el servicio por caída de contratos por que los jefes no quieren pasar a planta permanente a enfermeros auxiliares,por ende quedarse sin trabajo-Si esto no es una discriminación y un error grave a mi juicio del Gobierno actual que prometió cambiar las viejas polìticas de clientelismo político en materia sanitaria,diganme que es por que yo no la entiendo del todo-
La cuestion es que en materia sanitaria es un desastre orgánico de proporciones,es obvio que nadie tiene la fórmula mágica de la organización y de la eficiencia,pero podríamos no desaprovechar oportunidades como ésta de mesas examinadoras abarcando todas las cualidades de dirigir y no únicamente la autoritaria que por otra parte sus antecedentes me superan enumerar-
Así las cosas la discriminación esta latente en materia sanitaria al menos en nuestra querida Tierra del Fuego,cuyos presupuestos deberían ser utilizados no sólo con autoridad sino con resultados científicos y de excelencia en profesionales,tanto en materia de enfemerías, como de medicina en general,como técnicos incluso-Entonces ahi sí estaríamos pensando en el paciente social que acude al Hospital Público-
Lástima que los errores productos de la soberbia se den en materia sanitaria,es dable recordarle a la Señora Gobernadora y a la señora Ministro de Salud que enfermeros somos todos, sin discriminación-Que de contrinuar esta política de agresión al sector enfermería se concertarán las acciones de aplicación de leyes antidiscriminatorias a efectos de cesar prácticas de ésta naturaleza-
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